Pular para o conteúdo principal

Gerente Regional de Varejo | Curitiba

Descrição da vaga

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

• Será responsável pelo planejamento e pela gestão de metas comerciais, com foco em resultados e alta performance de operação;

• Garantir a entrega dos resultados financeiros esperados, assegurando excelência na execução operacional e no ponto de venda;

• Conduzir o planejamento estratégico e a elaboração do orçamento da área, alinhando metas e iniciativas;

• Atuar na análise e negociação de condições comerciais para expansão, incluindo aquisição de novas unidades de negócio;

• Acompanhar de forma macro a execução de obras e reformas de novas unidades ou unidades recém-incorporadas à operação;

• Desenvolver e gerenciar políticas, processos e rotinas internas da área comercial, com foco em atendimento, resultados, performance e entregas, assegurando vendas (sell in / sell out), margem, satisfação e cumprimento de metas mensais e anuais;

• Gerenciar a equipe operacional das unidades, acompanhando indicadores diários e planos de ação junto à coordenação e suas equipes;

• Realizar análises financeiras e operacionais das unidades, considerando balanços, despesas, custos, vendas e gestão de pessoas, sempre com foco em rentabilidade e sustentabilidade da operação;

• Acompanhar planos de ação com líderes regionais e de unidades, com base em indicadores-chave como: Sell in, Sell out, Ticket Médio, Quantidade Transacionada e PEF;

• Atuar como elo entre as unidades operacionais e as áreas corporativas, garantindo fluidez na comunicação e execução;

• Gerenciar o desenvolvimento e clima da equipe, além de atuar ativamente em treinamentos, capacitações e contratações de lideranças;

• Acompanhar e orientar a resolução de ocorrências operacionais relacionadas a órgãos reguladores e fiscalizadores, como Vigilância Sanitária e Procon.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo (desejável em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas);

• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel para análises e apresentações executivas;

• Experiência sólida em operações comerciais no varejo, com atuação estratégica na definição e implementação de planos de ação e metas;

• Vivência consistente em gestão de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e performance;

• Disponibilidade para atuar em horários flexíveis e para viagens frequentes.

Informações adicionais



  • Escala de Trabalho: 6x1
  • Atuação em Itapevi - SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestores
  5. Etapa 5: Processos internos
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação