Gerente Regional de Varejo | Curitiba
Descrição da vaga
Empresa confidencial
Responsabilidades e atribuições
• Será responsável pelo planejamento e pela gestão de metas comerciais, com foco em resultados e alta performance de operação;
• Garantir a entrega dos resultados financeiros esperados, assegurando excelência na execução operacional e no ponto de venda;
• Conduzir o planejamento estratégico e a elaboração do orçamento da área, alinhando metas e iniciativas;
• Atuar na análise e negociação de condições comerciais para expansão, incluindo aquisição de novas unidades de negócio;
• Acompanhar de forma macro a execução de obras e reformas de novas unidades ou unidades recém-incorporadas à operação;
• Desenvolver e gerenciar políticas, processos e rotinas internas da área comercial, com foco em atendimento, resultados, performance e entregas, assegurando vendas (sell in / sell out), margem, satisfação e cumprimento de metas mensais e anuais;
• Gerenciar a equipe operacional das unidades, acompanhando indicadores diários e planos de ação junto à coordenação e suas equipes;
• Realizar análises financeiras e operacionais das unidades, considerando balanços, despesas, custos, vendas e gestão de pessoas, sempre com foco em rentabilidade e sustentabilidade da operação;
• Acompanhar planos de ação com líderes regionais e de unidades, com base em indicadores-chave como: Sell in, Sell out, Ticket Médio, Quantidade Transacionada e PEF;
• Atuar como elo entre as unidades operacionais e as áreas corporativas, garantindo fluidez na comunicação e execução;
• Gerenciar o desenvolvimento e clima da equipe, além de atuar ativamente em treinamentos, capacitações e contratações de lideranças;
• Acompanhar e orientar a resolução de ocorrências operacionais relacionadas a órgãos reguladores e fiscalizadores, como Vigilância Sanitária e Procon.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo (desejável em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas);
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel para análises e apresentações executivas;
• Experiência sólida em operações comerciais no varejo, com atuação estratégica na definição e implementação de planos de ação e metas;
• Vivência consistente em gestão de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e performance;
• Disponibilidade para atuar em horários flexíveis e para viagens frequentes.
Informações adicionais
- Escala de Trabalho: 6x1
- Atuação em Itapevi - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestores
- Etapa 5: Processos internos
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação