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Recepcionista



Descrição da vaga

Responsável por realizar o atendimento e recepção de visitantes, clientes, fornecedores, autoridades e demais convidados, garantindo uma experiência cordial, organizada e alinhada aos padrões institucionais da empresa. Atuar no controle de acesso, atendimento telefônico, organização de salas de reunião e suporte às demandas administrativas e operacionais da recepção, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos de segurança, qualidade e confidencialidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Recepcionar visitantes, fornecedores, clientes, autoridades e demais convidados.
  • Realizar cadastros, identificação e liberação de acesso conforme os procedimentos internos.
  • Orientar visitantes sobre locais de reunião, áreas de circulação e regras de acesso.
  • Comunicar os anfitriões sobre a chegada de visitantes.
  • Registrar a entrada e saída de visitantes.
  • Conferir documentos de identificação, quando necessário.
  • Emitir e controlar crachás temporários.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança patrimonial e controle de acesso.
  • Apoiar a equipe de Facilities durante eventos corporativos e visitas institucionais.
  • Receber correspondências, encomendas e documentos, realizando o devido encaminhamento.
  • Controlar materiais de consumo utilizados na recepção.
  • Garantir a disponibilidade de materiais e recursos necessários ao atendimento.
  • Cumprir as normas internas de segurança, qualidade e confidencialidade.
  • Reportar situações atípicas ou riscos identificados à liderança imediata.
  • Atuar em conformidade com os procedimentos corporativos de atendimento e controle de acesso.
  • Zelar pela organização, limpeza e apresentação da recepção.
  • Garantir a disponibilidade de materiais institucionais para visitantes.
  • Monitorar os insumos utilizados nas atividades de atendimento.


Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Experiência anterior com recepção, atendimento ao público ou atividades administrativas.
  • Conhecimento básico em informática e ferramentas de escritório.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Responsabilidade e comprometimento.

  • Postura profissional e discrição.



Informações adicionais

  • Seguro de Vida;
  • Auxilio funeral;
  • Restaurante no local;
  • Vale alimentação ou cesta básica;
  • Vale Transporte, Fretado ou Estacionamento;
  • PLR/Bônus anual atrelado a metas individuais e corporativas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de currículos
  3. Etapa 3: Fit Cultural e Habilidades
  4. Etapa 4: Fit Cultural e Habilidades
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH e Gestor
  6. Etapa 6: Convite para fazer parte do time
  7. Etapa 7: Contratação