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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PL

Descrição da vaga

Estamos em busca de um talento para atuar como ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO.

Caso seu perfil esteja aderente ao que estamos procurando, essa é sua oportunidade.

A pessoa será responsável por diagnosticar necessidades de aprendizagem, desenhar soluções educacionais, desenvolver trilhas de desenvolvimento e produzir conteúdos em diferentes formatos, garantindo jornadas de aprendizagem modernas, eficazes e alinhadas à estratégia da organização

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver trilhas e jornadas de aprendizagem para diferentes públicos;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes;
  • Estruturar planos formativos de curto, médio e longo prazo;
  • Elaborar roteiros instrucionais para treinamentos presenciais, online e híbridos;
  • Produzir conteúdos educacionais em diversos formatos, como: E-learning, Microlearning, Vídeos, Infográficos, Apresentações e Materiais de apoio;
  • Atuar em parceria com especialistas das áreas para transformar conhecimento técnico em conteúdos de aprendizagem;
  • Definir estratégias educacionais adequadas às necessidades do negócio;
  • Acompanhar indicadores de engajamento e efetividade das ações de desenvolvimento;
  • Apoiar a evolução da experiência do aluno nas trilhas formativas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Experiência em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;
  • Experiência com Design Instrucional;
  • Vivência na criação de conteúdos educacionais digitais;
  • Experiência na construção de trilhas de aprendizagem;
  • Conhecimento de metodologias de aprendizagem de adultos;
  • Domínio avançado de PowerPoint.

Diferenciais

  • Experiência com ferramentas de autoria como Articulate Rise, Storyline, Captivate ou similares;
  • Experiência em produção e/ou edição de vídeos;
  • Conhecimento de UX Learning ou Learning Experience;
  • Vivência com plataformas LMS;
  • Conhecimento de Inteligência Artificial aplicada à produção de conteúdos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de currículos
  3. Etapa 3: Fit Cultural e Habilidades
  4. Etapa 4: Fit Cultural e Habilidades
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação